작업환경측정

실시목적

산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가합니다. 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강과 생명을 보호하는 것이 목적입니다.

대상 사업장

상시근로자 1명 이상 사업장으로, 화학물질·중금속·소음·분진·고열·금속가공유 등 작업환경측정 대상 유해인자 190종에 노출되는 근로자가 있는 옥내·옥외 작업장이 대상입니다.

산업안전보건법 시행규칙 제93조 제1항 관련

측정대상 제외사업장

측정방법

• 개인시료채취법이 원칙근로자가 측정기기를 착용하여 시료를 채취합니다. 개인시료채취가 불가능한 경우 예외적으로 지역시료채취법을 사용합니다.
• 1일 작업시간 동안 6시간 이상 연속측정유해물질 발생시간이 6시간 이내이거나 간헐적 작업인 경우에는 6시간 이내 측정할 수 있습니다.
• 근로자 2인 이상 동시 측정동일 작업 근로자 수가 10인 이상인 경우 매 5인 증가 시마다 1인을 추가합니다. 지역시료채취법은 2개소 이상 동시 측정하며, 작업장소가 50평방미터 이상일 때 30평방미터 초과 시 1개소를 추가합니다.

예비조사

측정기간, 측정방법, 측정항목, 측정작업장과 시료채취 근로자 등을 선정하기 위한 사전조사입니다. 측정의 효율성과 정확성을 높이기 위해 실시합니다.

실시 및 보고절차

1. 01
   

   측정대상 확인

   작업환경측정 대상 유해인자 확인

2. 02
   

   측정 의뢰

   고용노동부장관 지정 측정기관에 의뢰

3. 03
   

   측정 실시

   작업환경측정 및 시료 분석

4. 04
   

   결과 보고

   측정결과 보고 및 개선조치

보고방법

사업주는 시료채취를 완료한 날로부터 30일 이내에 관할 지방고용노동관서에 결과를 보고해야 합니다. 작업환경측정기관이 한국산업안전보건공단에 전산으로 측정결과를 제출한 경우에는 사업주가 측정결과를 보고한 것으로 봅니다.

노출기준을 초과하는 작업공정이 있는 경우에는 이를 증명할 수 있는 서류 또는 개선계획을 별도로 제출해야 합니다.

법 위반 시 과태료 부과기준